Trouver un emploi après l'obtention d'un diplôme universitaire peut représenter un défi de taille pour de nombreux jeunes en Tunisie. Pour y répondre, le Projet d'Éducation Supérieure pour l’Employabilité en Tunisie, surnommé « Promesse », propose des solutions concrètes en offrant des formations mieux adaptées et en alignant les compétences des diplômés sur les besoins spécifiques des employeurs.
Ce projet soutient plus de 600 Programmes d’Appui à la Qualité (PAQ) innovants à travers le pays. Ces initiatives visent à harmoniser les formations avec les exigences du marché, à améliorer les conditions de vie sur les campus, à encourager la recherche et à moderniser la gestion du système éducatif.
Parmi ces PAQ, le Centre de Carrières et de Certification des Compétences (4C) se distingue par ses efforts pour offrir des opportunités concrètes à des milliers d’étudiants et d’enseignants, renforçant ainsi leur employabilité et leur développement professionnel.
« J‘ai décroché un emploi juste après la présentation de mon projet final. Le PDG était présent, m‘a félicitée et m’a demandé si je pouvais commencer dès le lendemain ! ». Sarra, une jeune diplômée tunisienne de 23 ans, revient sur son récent parcours professionnel. Grâce à un programme de certification et à un programme de placement soutenu par la Banque mondiale, elle a pu transformer sa licence en usinage et fabrication assistée par ordinateur en un poste dans une entreprise prestigieuse.
Pour Samar, diplômée en ingénierie de 26 ans et bénéficiaire du TEEP basée à Sfax, le 4C était plus qu‘un centre ou une institution : il a été une passerelle vers son développement personnel et professionnel. Grâce à cet accompagnement, elle a pu obtenir des certifications essentielles telles que le TOEIC et Scrum Master, ce qui a considérablement amélioré son CV. En outre, sa réussite à un concours organisé par le 4C lui a permis de décrocher un stage au Smart Diagnostik und Online Monitoring LAB à HTWK Leipzig, en Allemagne.
« La formation 4C que j‘ai reçue et les opportunités qu’elle m’a ouvertes ont véritablement fait de moi la professionnelle que je suis aujourd’hui », a-t-elle déclaré, ajoutant que sa coordinatrice au centre a joué un rôle central. « Elle m‘a encouragée à participer au concours qui m‘a conduite en Allemagne et m‘a aidée à trouver un emploi chez Telnet, un groupe tunisien actif dans les domaines de l‘aérospatiale, de l‘automobile et des télécommunications. »
Un autre PAQ, l’Institut supérieur d’études technologiques (ISET), collabore avec des leaders industriels dans des secteurs stratégiques tels que la mécanique, l’avionique et l’automobile. Ensemble, ils développent des programmes spécialement conçus pour répondre aux besoins spécifiques de l’industrie et établir un lien direct entre les compétences des diplômés et les attentes des employeurs. Ces PAQ se distinguent par des taux d’emploi avoisinant les 100 % parmi leurs diplômés. En plus de favoriser l’accès à l’emploi, ces programmes permettent aux diplômés de bénéficier de salaires de départ plus élevés et d’opportunités de carrière au sein de multinationales.
Un programme similaire, basé à Sousse, a également enregistré un succès notable grâce à ses trois masters spécialisés : plasturgie et matériaux composites, ingénierie numérique et contrôle des systèmes connectés, ainsi que métrologie industrielle et contrôle qualité. Intitulé ISET Sousse, cet institut a su maximiser l’impact des stages en alternance pour renforcer les relations entre ses étudiants et les entreprises industrielles. Cette approche a permis à presque tous les diplômés d’accéder à des opportunités d’emploi dès la fin de leur formation.
Imene, diplômée du master co-construit de l'ISET Sousse, partage une expérience similaire à celle de Sarra. « Grâce à ce programme, j'ai effectué un stage, et l'entreprise m'a proposé un emploi quelques semaines après l'obtention de mon diplôme », explique-t-elle.
Financé par la Banque mondiale, le Projet d’Enseignement Supérieur pour l’Employabilité (TEEP), dont la conclusion est prévue pour le 31 décembre 2024, a accompli des avancées significatives dans l’amélioration de l’employabilité des étudiants de l’enseignement supérieur et le renforcement de la gestion de ce secteur. À ce jour, le projet a bénéficié à plus de 22 000 étudiants grâce à des certifications, à la mise en place de nouveaux cursus et à la création de centres de carrière et de certification. Parmi ses principales réalisations figurent l’élaboration de plus de 40 programmes d’études en lien avec les besoins de l’industrie, la réalisation de plus de 60 études de suivi des diplômés, ainsi que le lancement d’un financement basé sur la performance pour cinq universités publiques.
Bien que les diplômés tunisiens aient longtemps été confrontés à des difficultés pour accéder à l’emploi après l’obtention de leur diplôme, les PAQ du programme Promesse ont réussi à allier éducation, compétences et expérience professionnelle. Ces initiatives ont permis à des étudiants comme Samar, Sarra et Imene de connaître des réussites significatives et de construire un avenir prometteur. Ces efforts collaboratifs ont non seulement transformé la vie des étudiants, mais également répondu aux besoins du secteur privé en proposant des compétences plus spécifiques et actualisées, désormais disponibles pour soutenir les industries.
