Les femmes travaillant dans le secteur minier en République démocratique du Congo (RDC) viennent de se réunir à Lubumbashi afin d’élire l’équipe dirigeante du Réseau national des femmes dans les mines (RENAFEM) et de lancer un plan d’action national.
La conférence de Lubumbashi s’inscrit dans la lignée de la première conférence nationale sur les femmes dans le secteur minier, organisée à Bukavu en 2015, où les participants avaient acté le principe d’un réseau pour mieux défendre les intérêts des femmes dans ce secteur et les aider à faire valoir leurs droits.
Depuis deux ans, les délégués présents à la première conférence ont réalisé des enquêtes approfondies sur les besoins des femmes dans toutes les provinces minières du pays, dans le but de définir le champ d’intervention et le mandat du réseau. La deuxième conférence a permis de faire un bilan de ces travaux et de poser des jalons clairs pour déployer le plan d’action.
Alors qu’elles sont moins de 10 % dans les sites industriels miniers de la RDC et moins de 1 % à occuper des postes de décision, les femmes sont présentes à hauteur de 40 % environ dans les activités artisanales et à petite échelle, qui constituent le plus souvent l’essentiel de leurs revenus. Leur contribution dans le secteur minier est cependant globalement méconnue et sous-évaluée.
D’après les recherches, les femmes bénéficient moins que les hommes des opportunités liées à ce secteur d’activité. Systématiquement moins payées pour assumer des tâches pourtant parmi les plus éprouvantes physiquement, elles sont aussi fréquemment victimes de mauvais traitements.
La conférence de Lubumbashi a été l’occasion d’échanger des expériences, de diffuser des bonnes pratiques et d’évoquer les difficultés rencontrées, mais aussi de plaider pour la constitution d’un réseau à même de porter la voix des femmes et d’attirer l’attention sur leur situation. Ensemble, les participants ont élu leur première équipe de direction, qui devra faire du RENAFEM un réseau officiel et ouvert à toutes les femmes travaillant dans le secteur des mines en RDC.
Composée de cinq membres élus démocratiquement par l’assemblée plénière, l’équipe dirigeante du RENAFEM a jusqu’en 2020, date de la prochaine conférence nationale, pour déployer le plan d’action.
