Projet pour le capital humain

Pendant 60 à 90 minutes, dirigeants gouvernementaux, représentants d’ONG partenaires et innovateurs se succèdent à l’écran pour mettre en lumière le actions et les interventions menées à la fois par les pouvoirs publics et le secteur privé afin de répondre aux défis qui se posent en termes de capital humain.

Cette série de webinaires favorise les apprentissages directs et les échanges entre référents nationaux du Projet, en leur permettant de partager leurs expériences et de contribuer à progresser plus rapidement sur le front du capital humain. Seuls les référents peuvent y participer en direct, mais l’enregistrement des webinaires est ensuite mis à la disposition du public.

Les pays consentent-ils suffisamment d’investissements dans leur population ? De quels instruments disposent-ils pour appuyer le développement du capital humain ? Découvrez notre sélection de rapports et de notes d’information consacrés à ces sujets.

Building Human Capital: Lessons from Country Experiences est une série d’études de cas commanditée par l’équipe chargée du Projet pour le capital humain afin de mettre en lumière les trajectoires de développement de pays qui ont su prioriser les investissements dans des aspects fondamentaux du capital humain.

Les besoins des populations ont été au cœur de la réponse mise en place par la Banque mondiale face à la pandémie de COVID-19. En l’espace de 100 jours seulement, la Banque mondiale a mobilisé plus de 16 milliards de financements en faveur de projets qui contribuent à la préservation et au développement du capital humain. Ces ressources aident plus de 100 pays à sauver des vies, protéger les personnes pauvres et vulnérables, maintenir les emplois et être mieux armés à l’avenir. Fruit de la collaboration des vice-présidences Développement humain et Politique opérationnelle et services aux pays, cette publication revient en détail sur le contenu et les priorités d’une réponse d’une ampleur et d’une rapidité sans précédent, en mettant en lumière les projets entrepris dans divers secteurs et en consacrant un dossier spécial à la place prépondérante des opérations à l’appui de politiques de développement. Elle met l’accent sur la nécessité d’accompagner les pays pour qu’ils se reconstruisent en mettant en place des systèmes plus solides et résilients au service de leur population et de leur économie, et en remédiant notamment aux inégalités d’accès et aux carences mises au jour par la crise.

Le capital humain peut être défini comme la somme de connaissances, d’expériences et de compétences accumulée par la main-d’œuvre d’un pays et qui contribue à la production de biens et de services. Les ressources consenties à des soins de santé, une éducation et des services sociaux de qualité, ainsi qu’aux opportunités d’emploi, sont autant d’investissements dans la population qui développent le capital humain et qui sont indispensables pour parvenir à mettre fin à l'extrême pauvreté et bâtir des sociétés plus inclusives. Consultez les rapports consacrés à la situation en Arménie (a), en Azerbaïdjan (a) et en Géorgie (a).

Ce rapport préconise plusieurs grands principes pouvant guider les décisions sur les actions à mener face aux nombreux défis engendrés par la pandémie de COVID-19. À la lumière des contributions apportées par l’ensemble des services de la Banque mondiale, il esquisse les solutions possibles pour endiguer la pandémie et protéger la santé, préserver le capital humain et les moyens de subsistance et sauvegarder l’économie.

La formation de capital humain — la santé, les connaissances et les compétences accumulées tout au long d’une vie — revêt une importance capitale pour les six pays du Conseil de coopération du Golfe. Elle est non seulement au cœur du développement humain et de l’emploi, mais elle est aussi cruciale pour la viabilité à long terme d’un modèle de croissance économique diversifié, basé sur le savoir et tiré par le secteur privé.

Le Plan pour le capital humain en Afrique est né en avril 2019. Cette initiative ambitieuse énonce clairement les cibles et les engagements devant permettre de réaliser le potentiel de l’Afrique par le biais de son capital humain. Après tout juste un an, le Plan progresse de manière satisfaisante et les pays africains ont pu s'inscrire dans cette dynamique en engageant des investissements et des réformes des politiques dans les secteurs clés, en autonomisant les femmes, en trouvant des solutions adaptées aux défis des environnements fragiles et touchés par des conflits, en mobilisant les technologies et l’innovation, et en développant les connaissances et les partenariats.