1,2 milliard de jeunes atteindront l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie. Si nous n’agissons pas maintenant, il n’y aura pas assez d’emplois pour tous.
C’est pourquoi le Groupe de la Banque mondiale place la création d’emplois au cœur de toutes ses activités.
L’emploi est source de dignité et d’espoir. C’est également un moteur de la demande, un facteur d’autosuffisance économique et un vecteur de sécurité et de stabilité. L’emploi offre un vaste horizon de possibles aux individus, aux communautés et au monde.
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Permettre aux femmes entrepreneures de s'affirmer
Permettre aux femmes entrepreneures de s'affirmer
Partout dans le monde, les femmes transforment les économies et contribuent activement à la croissance. Un grand nombre d’entre elles se heurtent pourtant encore à des obstacles qui les empêchent de réaliser pleinement leur potentiel économique. Ce sont autant d'opportunités perdues. Le Groupe de la Banque mondiale promeut une approche globale et coordonnée qui consiste à : poser les bases en investissant dans l’éducation et la santé et en réformant les législations ; construire « une échelle d’opportunités » grâce à l’accès aux services, aux marchés et aux capitaux ; et exploiter tout le potentiel du secteur privé pour amplifier l’impact et stimuler l’innovation.
Au Sahel et en Afrique de l’Ouest, le projet SWEDD a permis à plus de 2 millions de femmes et de filles de développer leurs compétences, d’améliorer leur santé et leur sécurité, et de bénéficier d'opportunités économiques. En Inde, le programme pour l’emploi et la sécurité des femmes dans l’État du Tamil Nadu fournit des lieux sûrs et des services de garde d’enfants pour favoriser l’emploi de 1,6 million de femmes. Depuis 2012, le programme Banking on Women (« Miser sur les femmes ») d’IFC a investi plus de 10 milliards de dollars dans 307 institutions financières réparties dans 83 pays afin d’apporter des fonds à des entreprises féminines. Depuis 2021, la Plateforme de garanties de la MIGA a engagé plus de 2 milliards de dollars de prêts en faveur de MPME détenues par des femmes. Grâce à cette approche intégrée, les femmes acquièrent les compétences, les ressources et les opportunités dont elles ont besoin pour avoir accès à de meilleurs emplois, développer leurs entreprises et contribuer à la croissance économique.
Former les jeunes aux opportunités de demain
Former les jeunes aux opportunités de demain
En Afrique et en Asie du Sud, les régions qui comptent le plus grand nombre de pays IDA, les jeunes représentent déjà près de la moitié de la population. Cette évolution démographique est à la fois un défi et une opportunité sans précédent. S’ils disposent des compétences, des emplois et des outils numériques adéquats, les jeunes d’aujourd’hui peuvent devenir demain le moteur de la transformation économique, de la résilience climatique et du changement social. Les jeunes ne sont pas seulement les bénéficiaires du développement, ils sont les architectes du monde de demain.
L’emploi est le meilleur moyen de mettre fin à la pauvreté et de donner à la jeunesse de l’espoir, de la dignité et un avenir meilleur. C’est pourquoi le Groupe de la Banque mondiale s’attache à travailler autrement, en veillant à ce que toutes ses opérations aient l’emploi en ligne de mire. Avec plus d’un milliard de jeunes qui entreront sur le marché du travail au cours de la prochaine décennie, le monde a plus que jamais besoin de plus d’emplois.
Soutenir les petites entreprises pour un grand impact
Soutenir les petites entreprises pour un grand impact
Les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) jouent un rôle essentiel dans les économies en développement, où elles occupent une place prédominante, contribuent à environ 40 % du produit intérieur brut et procurent une grande partie des emplois. Dans les marchés émergents, la plupart des emplois formels sont générés par les MPME, qui sont à l’origine de sept emplois sur dix. Cependant, le manque d’accès au financement constitue un obstacle majeur à la croissance de ces entreprises.
Pour y remédier et stimuler ainsi la création d’emplois et le développement économique, il est nécessaire d’adopter une approche globale. Cela suppose de combler les déficits de financement, mais pas seulement. Le Groupe de la Banque mondiale s’attache aussi à adapter son soutien aux besoins des petites entreprises, à tirer parti de la technologie, à améliorer la collecte et l’interprétation des données et à accompagner ses prêts de services de conseil, de manière à amplifier la contribution que les MPME peuvent apporter à l’économie, y compris en se tournant vers les segments mal desservis et notamment les entreprises appartenant à des femmes. S'agissant de l'accès des PME au financement, ce rôle de conseil et d'appui stratégique consiste principalement en des études diagnostiques, en l’accompagnement de la mise en œuvre des politiques et en des activités de promotion de cet enjeu à l’échelle mondiale et de partage des connaissances sur les bonnes pratiques.
World Bank Group Leadership Perspectives
Permettre aux femmes entrepreneures de s'affirmer
Permettre aux femmes entrepreneures de s'affirmer
Partout dans le monde, les femmes transforment les économies et contribuent activement à la croissance. Un grand nombre d’entre elles se heurtent pourtant encore à des obstacles qui les empêchent de réaliser pleinement leur potentiel économique. Ce sont autant d'opportunités perdues. Le Groupe de la Banque mondiale promeut une approche globale et coordonnée qui consiste à : poser les bases en investissant dans l’éducation et la santé et en réformant les législations ; construire « une échelle d’opportunités » grâce à l’accès aux services, aux marchés et aux capitaux ; et exploiter tout le potentiel du secteur privé pour amplifier l’impact et stimuler l’innovation.
Au Sahel et en Afrique de l’Ouest, le projet SWEDD a permis à plus de 2 millions de femmes et de filles de développer leurs compétences, d’améliorer leur santé et leur sécurité, et de bénéficier d'opportunités économiques. En Inde, le programme pour l’emploi et la sécurité des femmes dans l’État du Tamil Nadu fournit des lieux sûrs et des services de garde d’enfants pour favoriser l’emploi de 1,6 million de femmes. Depuis 2012, le programme Banking on Women (« Miser sur les femmes ») d’IFC a investi plus de 10 milliards de dollars dans 307 institutions financières réparties dans 83 pays afin d’apporter des fonds à des entreprises féminines. Depuis 2021, la Plateforme de garanties de la MIGA a engagé plus de 2 milliards de dollars de prêts en faveur de MPME détenues par des femmes. Grâce à cette approche intégrée, les femmes acquièrent les compétences, les ressources et les opportunités dont elles ont besoin pour avoir accès à de meilleurs emplois, développer leurs entreprises et contribuer à la croissance économique.
L’emploi, levier essentiel de la lutte contre la pauvreté
Mexique
Entre 2016 et 2024, le Mexique a créé huit millions d’emplois (dont les deux tiers dans l'économie formelle), tandis que son taux de pauvreté a baissé de plus de 42 %.
Viet Nam
Depuis 2020, le Viet Nam a augmenté les emplois non agricoles de plus de 40 % et réduit la pauvreté de plus de 50 %.
Bangladesh
Au cours des deux dernières décennies, le Bangladesh a créé plus de 2 millions d’emplois par an et fait baisser la pauvreté de 80 %.
Agir ensemble et sur tous les fronts. C'est la clé pour relever le défi de l’emploi.
L’écosystème de l’emploi
Poser les bases
Poser les bases
Favoriser un environnement propice à l’entreprise
Favoriser un environnement propice à l’entreprise
Mobiliser les capitaux privés
Mobiliser les capitaux privés
Dans quels domaines investissons-nous ?
Propulser les emplois de demain
ÉNERGIE ET INFRASTRUCTURES
Propulser les emplois de demain
Des populations en bonne santé. Des futurs plus prospères
SOINS DE SANTÉ
La santé, ça marche
Une bonne santé renforce l'autonomie des individus, crée des emplois et stimule la croissance économique. Elle stimule la productivité, renforce la résilience et constitue un puissant moteur d'emploi : chaque emploi dans le secteur de la santé génère jusqu'à 3,5 emplois supplémentaires dans les secteurs connexes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les pays et nos partenaires pour offrir à 1,5 milliard de personnes des services de santé de qualité et abordables d'ici 2030, ce qui pourrait créer 29 millions d'emplois supplémentaires. Investir dans la santé, c'est investir dans les opportunités économiques.
Cultiver et nourrir des économies dynamiques
AGROALIMENTAIRE
Cultiver et nourrir des économies dynamiques
Façonner des économies plus fortes et des emplois plus rémunérateurs
INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE
Façonner des économies plus fortes et des emplois plus rémunérateurs
Tourisme : une machine à emplois
TOURISME
Tourisme : une machine à emplois
Pourquoi une institution créée il y a 80 ans est-elle un partenaire essentiel pour l’emploi ?
Une plateforme mondiale. Une expérience locale
Des résultats probants. Déployables à grande échelle
Le meilleur placement dans le développement
Des partenariats sur le long terme
Que faisons-nous ?
Réunir des experts pour élaborer des stratégies concrètes et réalisables
Conseil consultatif sur l’emploi
Collaborer avec des dirigeants du secteur privé pour libérer la création d’emplois
Laboratoire de l’investissement privé
Le Laboratoire de l’investissement privé est une initiative de collaboration entre le Groupe de la Banque mondiale et des dirigeants de grandes entreprises mondiales du secteur privé. L’objectif est de trouver des solutions pratiques susceptibles de stimuler l’investissement privé dans les marchés émergents. Le Laboratoire soutient les priorités du Groupe de la Banque mondiale en élaborant des approches de mobilisation des capitaux privés adaptables à grande échelle. Il contribue ainsi à réduire les risques pour les investisseurs, tout en encourageant le développement de projets viables et financièrement attrayants. Sa présidence est assurée par Shriti Vadera, présidente de Prudential plc. Le noyau central du Laboratoire est composé des dirigeants de : AXA, Bayer, Bharti Enterprises, BlackRock, Dangote Group, HSBC, Hyatt, Macquarie, Mitsubishi UFJ Financial Group, Ninety One, PIMCO, Royal Philips, Standard Bank, Standard Chartered, Sustainable Energy for All, Tata Sons, Temasek et Three Cairns Group.
Définir des points de référence pour mesurer les progrès à l’aune d’objectifs clairs
Fiche de performance
La création d’emplois est au cœur de chacune de nos activités. Mais cela ne suffit pas : encore faut-il évaluer dans quelle mesure notre action contribue effectivement à créer des emplois.
C'est pourquoi nous présenterons lors des Réunions de printemps 2026 un nouvel indicateur qui rendra compte non seulement des emplois directs créés par les projets, mais aussi plus largement de leurs effets sur les chaînes d’approvisionnement. Surtout, nous souhaiterions également contrôler dans quelle mesure nos projets aident les travailleurs à obtenir des emplois mieux rémunérés et à gravir les échelons professionnels. Il s'agit d’une démarche novatrice en matière d’évaluation d’impact, et c'est pourquoi nous menons actuellement des consultations auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.
Investir dans l’emploi et façonner l’avenir
Fonds fiduciaire multidonateurs pour l’emploi
Le Fonds fiduciaire multidonateurs pour l’emploi fournit des ressources aux pays pour qu’ils placent l’emploi au centre de leurs stratégies de développement. Il appuie la conception de la nouvelle série de rapports nationaux sur la croissance et l’emploi, élargit l’accès aux données sur les marchés du travail via la Base de données mondiale sur la population active (GLD) et met à l’essai des approches innovantes sur le genre, l’emploi des jeunes, la migration, l’économie et les enjeux de la transition durable. Ces travaux éclairent le dialogue sur les politiques à mener, aident à la conception des opérations du Groupe de la Banque mondiale et renforcent ses outils de mesure et de suivi des résultats obtenus dans l’ensemble du portefeuille sur le front de l’emploi.
Combler le déficit de compétences en Afrique
Développement des compétences
L’Afrique dispose de la population active la plus jeune du monde, avec un rythme de croissance sans équivalent à l’échelle planétaire. Mais, sans bonnes compétences pour l’emploi, elle se prive de cet atout économique. Si l’Afrique parvient à repenser son approche de la formation et des compétences, elle en tirera des gains considérables, en se dotant d’une main-d’œuvre bien préparée aux opportunités d’aujourd’hui et aux perturbations de demain. Les institutions du Groupe de la Banque mondiale unissent leurs efforts en Afrique subsaharienne afin d’apporter un soutien coordonné et simplifié et de fournir des solutions globales qui mettent en commun leurs ressources, connaissances et financements.
"La meilleure façon d’enterrer définitivement la pauvreté est de donner aux gens un emploi.
Nous voulons créer des millions d’emplois...
... mais pour cela nous avons besoin de l’aide de tous."