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Malgré les progrès réalisés dans l’éducation et le développement des compétences, le taux d’activité des femmes stagne autour de 53 % depuis 1990.
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Cette sous-représentation n'est pas qu’une question d'équité. Lorsque la moitié de la population est exclue, le développement ne peut pas avancer.
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Garantir aux femmes la chance de gagner leur vie, de participer et de diriger
Avoir une connexion haut débit permet de se lancer dans des activités rémunératrices. Or, des millions de femmes n'ont toujours pas de connexion à Internet et restent exclues de l’économie numérique. Le manque de protection sociale, notamment l’insuffisance des aides au revenu et le coût inabordable des soins, repousse des millions de femmes du marché du travail. Cela freine en même temps les progrès des pays. À cela s’ajoute le manque d’accès au crédit, qui empêche les entreprises dirigées par des femmes de grandir et de créer des emplois.
En nous concentrant sur ces trois leviers — l’usage du numérique, la protection sociale et l’accès aux capitaux —, nous nous efforçons d'éliminer les obstacles systémiques et de créer de réelles opportunités pour les femmes, tout en renforçant les économies locales et nationales.
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Ouvrir les portes du numérique
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Ouvrir les portes du numérique
300 millions de femmes supplémentaires utilisant le haut débit. Le Groupe de la Banque mondiale s'est donné pour objectif de permettre à 300 millions de femmes supplémentaires d’utiliser l’internet haut débit d’ici à 2030, avec à la clé l’accès à des services essentiels, aux services financiers, à l’éducation et à des possibilités d’emploi. Dans le cadre du projet de transformation numérique au Tchad, par exemple, nous investissons dans l’extension du haut débit à 4,5 millions de personnes, dont la moitié sont des femmes. Le projet favorise l’adoption des paiements dématérialisés et renforce les capacités publiques en matière de sécurité en ligne et de confiance numérique, afin de garantir que les femmes puissent accéder à ces nouveaux services et en tirer pleinement parti.
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Protéger pour un quotidien plus sûr
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Protéger pour un quotidien plus sûr
250 millions de femmes supplémentaires bénéficiant d’une protection sociale. Le Groupe de la Banque mondiale s’emploie à faire bénéficier 250 millions de femmes de programmes de protection sociale d’ici à 2030, en s’attachant à soutenir les plus pauvres et les plus vulnérables. La protection sociale permet aux femmes de mieux gérer les risques et de stabiliser leurs revenus grâce à des allocations monétaires ou des aides d’accès à l’emploi. Elle est particulièrement cruciale pour les femmes qui doivent concilier travail et responsabilités familiales ou qui occupent un emploi précaire dans l'économie informelle. En Éthiopie, par exemple, le projet pour des emplois et des filets sociaux productifs en milieu urbain élargit l’inclusion économique des femmes en associant le versement d’aides au revenu à des formations et des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi. En répondant à la fois aux besoins immédiats et en ouvrant des perspectives de long terme, le programme permet aux femmes de renforcer leurs moyens de subsistance et contribue à une plus grande sécurité économique dans les zones urbaines.
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Financer et former celles qui suivront
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Financer et former celles qui suivront
80 millions de femmes et d’entreprises féminines supplémentaires bénéficiant de capitaux. Le Groupe de la Banque mondiale a pour objectif de fournir des capitaux à 80 millions de femmes et entreprises féminines à l’horizon 2030, levant ainsi un obstacle majeur à l’essor de l’entrepreneuriat. L’accès au financement reste l’une des principales barrières auxquelles sont confrontées les femmes entrepreneures, ce qui freine la croissance des entreprises et la création d’emplois. Pour y remédier, le Groupe de la Banque mondiale facilite l’accès des entreprises féminines aux capitaux privés et aux marchés grâce à des initiatives telles que « Banking on Women », la Plateforme de garanties et l’Initiative de financement en faveur des femmes entrepreneures (We-Fi).
Nos objectifs
En agissant sur ces trois aspects, nous pouvons lever des obstacles profondément enracinés et créer à plus d’emplois.
+300 MILLIONS
de femmes utilisant le haut débit
+250 MILLIONS
de femmes bénéficiant d’une protection sociale
+80 MILLIONS
de femmes entrepreneures ayant accès à des financements
La croissance économique au féminin
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La situation économique des femmes diffère selon les contextes. Mais partout, quand les femmes ont la possibilité de gagner leur vie, de créer des entreprises et d'accéder à des postes de direction, c’est toute leur communauté qui en bénéficie, au-delà de leur foyer.
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République démocratique du Congo
République démocratique du Congo
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L’entrepreneuriat féminin est source de changement en République démocratique du Congo. Avec le soutien de la Banque mondiale, des entreprises dirigées par des femmes ont permis de créer près de 15 000 emplois à temps plein dans quatre villes.
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Bangladesh
Bangladesh
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Au Bangladesh, l’accès aux opportunités change le cours des vies. Grâce au programme RAISE, des formations qualifiantes et de petits prêts sont transformés en revenus réguliers, avec à la clé près de 45 000 emplois nouveaux ou de meilleure qualité pour les femmes.
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Papouasie-Nouvelle-Guinée
Papouasie-Nouvelle-Guinée
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Créer de nouveaux horizons en Papouasie-Nouvelle-Guinée. Les femmes investissent des postes techniques et de direction dans des secteurs qui leur étaient pendant longtemps inaccessibles. Réduire les inégalités entre les sexes pourrait faire croître le PIB de 20 %.
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La voie à suivre pour libérer le potentiel des femmes.
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Le problème n'est pas individuel, mais systémique. Pour le résoudre, il faut des efforts concertés entre les secteurs public et privé. Notre stratégie s’articule autour de trois axes :
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Poser les bases
Santé et apprentissage, sécurité, réformes juridiques
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Poser les bases
La sécurité, l'accès aux soins de santé et le respect des droits essentiels sont des conditions indispensables à avancement des femmes dans la vie économique. La prévention des violences sexistes et l’élargissement de l’accès à l’éducation et à la santé procurent la stabilité dont ont besoin les femmes pour chercher un emploi ou créer leur propre entreprise. C'est le socle qui leur permet d'acquérir de nouvelles compétences et, si elles le souhaitent, de se hisser à des fonctions de direction. Une assise solide aide les femmes à bâtir leur parcours économique selon leurs propres choix.
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Élargir l'accès aux opportunités
Connectivité, garde des enfants, inclusion financière
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Élargir l'accès aux opportunités
Nombre de femmes sont disposées à travailler ou à lancer leur propre activité, mais ne disposent pas du soutien nécessaire. Avec des services fiables et une protection sociale, les risques sont réduits et il devient plus facile de planifier l’avenir. Les femmes sont alors plus à même non seulement d’entrer sur le marché du travail, mais également de rester en emploi ou, avec le temps, de monter une petite entreprise. En élargissant l'accès à toutes ces formes de soutien, les potentiels se concrétisent en une participation effective à l’économie.
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Exploiter la puissance du secteur privé
Investissements, marchés, chaînes d’approvisionnement, lieux de travail
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Exploiter la puissance du secteur privé
Investissements, marchés, chaînes d’approvisionnement, lieux de travail Les entreprises sont les premières pourvoyeuses d'emplois. Le Groupe de la Banque mondiale collabore avec les entreprises et les investisseurs pour permettre aux femmes d’avoir accès aux financements et aux marchés et pour réussir dans le monde du travail. Lorsqu’une femme peut développer son entreprise ou obtenir un meilleur emploi, d’autres, autour d’elles, en bénéficieront aussi. C’est en travaillant avec le secteur privé que les gains individuels se traduisent par la création d’emplois et le renforcement des économies locales.
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L'accès aux opportunités peut tout changer
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Le mouvement est déjà là. Lent parfois, discret souvent, mais bien réel. Partout, des femmes acquièrent de nouvelles compétences, accèdent à des outils longtemps inaccessibles, obtiennent des droits et transforment tout cela en possibilités concrètes. Ce qui se joue dépasse les trajectoires individuelles : ces avancées amplifient, irriguent les économies et industries locales et dessinent des sociétés plus solides, moins vulnérables, plus justes.
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MACÉDOINE DU NORD
Économie des soins
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MACÉDOINE DU NORD
Économie des soins
Investir dans les services de soins change la vie de ceux qui les reçoivent et de celles qui les prodiguent. Alors que la Macédoine du Nord étend les services d’aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap, les femmes acquièrent des compétences et un revenu stable au cœur de leurs communautés. Ces nouvelles fonctions offrent un travail plus productif et lèvent un obstacle de longue date qui tenait de nombreuses femmes à l’écart du marché du travail. Le résultat, c’est une économie des soins qui favorise l’autonomie tout en créant des emplois.
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Angola
Agroalimentaire
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Angola
Agroalimentaire
Rebeca Rocha est en train de bâtir l’une des entreprises agroalimentaires les plus prometteuses d’Angola, et toute sa communauté en bénéficie aussi. Grâce à des formations, des financements et un accompagnement soutenu, ce qui n'était à l’origine qu’une idée modeste est désormais une entreprise en pleine expansion qui crée des emplois et soutient les marchés locaux.
Agribusiness gave Rebeca a path from uncertainty to entrepreneurship. She began with limited resources and no formal business experience, but saw potential in Angola’s growing demand for locally produced yogurt. With targeted support, she gained the skills to formalize her business and pursue new opportunities.
Rebeca Rocha est en train de bâtir l’une des entreprises agroalimentaires les plus prometteuses d’Angola, et toute sa communauté en bénéficie aussi. Grâce à des formations, des financements et un accompagnement soutenu, ce qui n'était à l’origine qu’une idée modeste est désormais une entreprise en pleine expansion qui crée des emplois et soutient les marchés locaux.
L’agroalimentaire a été pour Rebeca une porte de sortie de l’incertitude vers l’entrepreneuriat. Partie de peu et sans expérience commerciale formelle, elle a su repérer l’opportunité née d’une demande grandissante de yaourts locaux dans le pays. Un appui ciblé lui a permis de structurer son activité et d'élargir ses perspectives.
La formation et le coaching dont elle a bénéficié lui ont permis de transformer une entreprise informelle en un établissement attractif pour les investisseurs. Grâce à un projet soutenu par la Banque mondiale, elle a acquis des compétences en gestion financière, marketing et contrôle qualité. Elle a ainsi pu se procurer du matériel, améliorer ses normes de production et poser des bases plus solides de croissance.
Son entreprise en plein essor crée des emplois et génère des revenus pour les familles locales. Rebeca embauche désormais dans sa communauté, créant des opportunités pour des femmes et des jeunes qui manquaient d’emplois stables. À mesure que la production augmente, davantage de familles accèdent à un revenu régulier et à de nouvelles compétences.
Avec un soutien approprié, les entreprises féminines peuvent transformer tout un territoire. L’histoire de Rebeca montre comment l’accès aux compétences, aux financements et aux marchés libère le potentiel des femmes entrepreneures. Son succès ouvre la voie à d’autres... et renforce l’économie rurale angolaise.
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SOMALIE
Construction
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SOMALIE
Construction
En Somalie, des femmes s’imposent sur les chantiers et prouvent que c’est le savoir-faire — pas le genre —qui fait la différence. Dans le cadre d’un projet d’infrastructure urbaine financé par la Banque mondiale, elles décrochent des emplois rémunérés et se forment aux techniques du BTP, tout en participant à la reconstruction de leurs villes. En investissant des métiers qui leur étaient jusqu’ici inaccessibles, elles soutiennent leurs foyers et bousculent les idées reçues sur la place des femmes dans la construction.
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ALGÉRIE
Entrepreneuriat numérique
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ALGÉRIE
Entrepreneuriat numérique
En Algérie, les femmes prennent le virage du numérique et prouvent que l’autonomisation économique ne passe pas que par l’accès au financement. Avec le soutien de l’initiative We-Fi, des entreprises dirigées par des femmes gagnent en assurance et en capacités pour se développer en ligne et conquérir de nouveaux marchés. À mesure que les compétences montent en puissance et que les institutions se mettent au diapason, les entrepreneures repoussent le champ des possibles — pour leurs entreprises comme pour l’économie qui les entoure.
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GÉORGIE
Technologie et innovation
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GÉORGIE
Technologie et innovation
En Géorgie, un projet financé par la Banque mondiale et axé sur le développement d’un écosystème de l’innovation aide des femmes à bâtir des entreprises technologiques qui créent des emplois et attirent des investissements. Grâce à la formation, au mentorat et à un soutien en phase initiale, ces start-up féminines transforment des idées en activités viables dans un secteur particulièrement concurrentiel. En réduisant les obstacles et en élargissant l’accès, le projet GENIE contribue à rééquilibrer les chances tout en renforçant la compétitivité du pays dans le monde.
Les partenariats propulsent les progrès
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Aucune institution ne peut, à elle seule, libérer tout le potentiel des femmes. Les progrès se concrétisent avec des partenaires capables d’orienter les politiques, de mobiliser des capitaux et d’apporter des solutions à grande échelle. C’est en conjuguant les forces que l’on transforme des opportunités en emplois et en croissance durable.
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Gouvernements et décideurs publics
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Réformer les lois et les politiques qui délimitent le champ des possibles
Créer les conditions de la participation des femmes à la vie économique.
Réformer les lois et les politiques qui délimitent le champ des possibles
Les législations du travail, de la propriété et de l’entreprise déterminent la participation des femmes au marché du travail et leur capacité à accéder à des postes de direction.
Investir dans les systèmes dont les femmes dépendent
Fixer dans la durée des services comme la garde d’enfants, la protection sociale, l’éducation et les transports aide les femmes à entrer et à rester sur le marché du travail.
Renforcer la sécurité et l’obligation de rendre des comptes
Lutter contre les violences sexistes et améliorer la sécurité au travail réduit les risques et contribue à ce que les femmes puissent participer sans entraves à la vie économique.
Produire un impact à l’échelle nationale
Le leadership des pouvoirs publics permet d’étendre les réformes à des millions de femmes, au-delà de projets isolés.
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Secteur privé et investisseurs
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Secteur privé et investisseurs
Transformer les opportunités en emplois.
Financer les entreprises féminines
Fournir des capitaux pour permettre aux entreprises détenues par des femmes de démarrer, de croître et de recruter
Développer les marchés et les chaînes d’approvisionnement
Ouvrir des voies pour que les femmes puissent commercialiser des biens et services au-delà des marchés locaux.
Améliorer les pratiques dans le monde du travail
Aider les employeurs à renforcer la sécurité, la fidélisation de leurs employées et leur avancement professionnel en adoptant des pratiques de travail plus inclusives.
Créer des emplois à grande échelle
Les entreprises performantes deviennent des sources d’emploi fiables.
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Partenaires de développement et initiatives mondiales
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Partenaires de développement et initiatives mondiales
Porter les connaissances et la montée en puissance.
Financer la production d'études et l’innovatio
Les partenaires soutiennent la recherche et les projets pilotes dans le cadre de mécanismes tels que le fonds fiduciaire UFGE dédié à la promotion de l’égalité des sexes.
Tester ce qui fonctionne dans différents contextes
Des initiatives mondiales produisent des données concrètes sur la manière d’améliorer la participation des femmes à l’économie.
Partager les enseignements entre pays
Les connaissances et les apprentissages circulent plus vite et touchent davantage de personnes lorsque les partenaires se coordonnent.
Étendre des solutions et favoriser l’obtention de résultats
Les approches fondées sur des données probantes permettent aux gouvernements et aux investisseurs d’agir en toute confiance.
Un Groupe de la Banque mondiale uni dans l’action
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Le Groupe de la Banque mondiale dispose d’un département « Genre » dédié à l’harmonisation des actions menées dans ce domaine et à leur alignement sur sa mission consistant à soutenir l'autonomisation des individus et le renforcement des économies. La BIRD et l’IDA appuient des réformes de politiques publiques et la mise en place de systèmes nationaux qui élargissent les possibilités offertes aux femmes. IFC soutient la création de marchés et la mobilisation de capitaux privés. La MIGA sécurise les investissements qui peuvent créer des emplois pour les femmes. Enfin, le CIRDI renforce la confiance des investisseurs en assurant un cadre juridique stable.
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À L’ÉCHELLE DU GROUPE
Centre de recherche sur les femmes et l’emploi (CRWJ)
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À L’ÉCHELLE DU GROUPE
Centre de recherche sur les femmes et l’emploi (CRWJ)
Nous avons créé un pôle qui rassemble données, recherches et expériences nationales pour comprendre les ressorts de la participation des femmes à l’économie et les leviers à actionner pour favoriser leur réussite dans le monde du travail. Ses analyses fournissent des informations concrètes pour guider les politiques et programmes de soutien à l’emploi, à l’entrepreneuriat et à la productivité. Cette démarche aide les pays à élargir la participation économique des femmes et à stimuler la croissance.
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IFC
Promouvoir le pouvoir des femmes
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IFC
Promouvoir le pouvoir des femmes
Bayermaa est tisserande. La réussite de son entreprise montre ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les femmes accèdent au capital et à de nouveaux marchés. En collaborant avec des entreprises et des institutions financières, IFC aide des entrepreneures à créer des emplois et à promouvoir des environnements de travail plus sûrs et inclusifs. Le parcours de Bayermaa illustre la manière dont les investissements privés peuvent soutenir le leadership des femmes, la résilience et les opportunités à l'échelon des communautés.
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MIGA
Faire progresser l’égalité des sexes
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MIGA
Faire progresser l’égalité des sexes
Les garanties de la MIGA aident à mobiliser des investissements privés qui soutiennent l’inclusion économique des femmes. Dans le cadre de la Plateforme de garanties du Groupe de la Banque mondiale, la MIGA contribue à accroître les financements accordés aux entreprises féminines et à renforcer le leadership féminin dans tous les secteurs. Elle s’attache aussi à lutter contre les risques de violence sexiste dans le cadre de ses efforts visant à créer des environnements plus sûrs pour les femmes. Découvrez comment l’atténuation des risques peut devenir le catalyseur d’une croissance plus sûre et plus inclusive.
Halima Abukar
Ouvrière en construction, Somalie
« Mes voisines disaient que la construction n’était pas faite pour les femmes. Aujourd’hui, elles me demandent comment s’y mettre ! Il n’y a pas de "métiers d’hommes" ni de "métiers de femmes". Avec des compétences et de la détermination, on peut tout faire. »
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Restez à l’écoute
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Approfondissez les données, les programmes et les conversations qui font avancer le progrès économique des femmes dans le monde entier.
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Dani Clark
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