À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2026, nous célébrons combien il peut être transformateur d’améliorer l’accès des femmes et des filles d’Afrique orientale et australe à des emplois de qualité, à des possibilités de développement de leurs compétences, et à des opportunités économiques. La création d’emplois est le plus sûr moyen de donner aux individus des raisons de croire en l’avenir comme de sortir des communautés entières de la pauvreté. Et lorsque ces opportunités sont offertes aux femmes, les retombées s’étendent bien au-delà de l’échelle individuelle : ce sont les familles et les communautés qui en bénéficient, avec un impact sur la croissance de l’ensemble de l’économie. Nous mettons ici en lumière les mesures prises pour aider les femmes à trouver un emploi, pour leur donner des compétences adaptées au marché du travail du XXIe siècle, et pour éliminer les obstacles à leur participation.
En Afrique orientale et australe, bien que les femmes et les filles soient plus instruites et plus qualifiées que jamais, les obstacles à leur pleine participation à la vie économique demeurent. Si les femmes des pays en développement participaient au marché du travail dans les mêmes proportions que les hommes, le revenu par habitant à long terme dans ces pays pourrait être supérieur de 20 % à son niveau actuel. Les exemples et les investissements présentés ici — de la Somalie à l’Ouganda, du Soudan du Sud à l’Angola — révèlent que, lorsque les femmes travaillent, ce sont les communautés qui prospèrent et les économies qui se développent.
L’objectif ultime du Groupe de la Banque mondiale consiste à aider les pays à bâtir des économies qui transforment la croissance en emplois locaux. Pour accélérer la création d’emplois à grande échelle, nous investissons dans les infrastructures physiques et humaines fondamentales pour l’emploi, tout en encourageant la création d’un environnement favorable aux entreprises et en mobilisant les capitaux privés. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples choisis parmi les nombreuses initiatives mises en œuvre par les pays d’Afrique orientale et australe, avec le soutien de la Banque mondiale, pour permettre à davantage de femmes de travailler, de développer leurs compétences et d’améliorer leurs perspectives économiques.
Chiffres clés : les femmes et l’emploi en Afrique
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Développer l’entrepreneuriat féminin
L’Afrique orientale et australe a une longue tradition de fourniture de services de protection sociale aux populations vulnérables. Au-delà des transferts monétaires, ces services comprennent un ensemble de politiques et de programmes visant à améliorer les compétences professionnelles, à favoriser l’efficacité des marchés du travail et à promouvoir l’entrepreneuriat. Ils permettent de connecter les femmes à des filets de sécurité et à des opportunités économiques durables.
Angola
Créer des emplois et transformer des vies : l’histoire de l’agro-entrepreneure Rebeca Rocha
Les communautés tirent des avantages considérables de l’intégration et de l’autonomisation des femmes, en particulier lorsque celles-ci sont en mesure d’améliorer leurs propres compétences et d’accéder aux marchés financiers. Découvrez le Projet de développement de l’agriculture commerciale en Angola (PDAC), où des femmes comme Rebeca créent des emplois locaux et stimulent la transformation agricole.
Ouganda
Originaire du nord de l’Ouganda et victime d’un enlèvement pendant la guerre, Jolly Okot dirige aujourd’hui un réseau croissant de femmes entrepreneures à travers WEND Africa. Découvrez ce projet pour en savoir plus sur son site de production, un lieu en pleine expansion qui permet aux participantes d’accéder à des formations, des équipements et des moyens de subsistance durables.
Développer des compétences pour le XXIe siècle
Les technologies numériques et la formation professionnelle sont en train de remodeler les économies et, avec elles, les compétences nécessaires pour réussir dans le monde du travail de demain. Pourtant, les écarts de genre en matière de culture numérique et de formation technique perdurent, et les femmes et les filles sont encore sous-représentées dans l’enseignement et les carrières liés aux technologies de l’information et de la communication (TIC). Le Groupe de la Banque mondiale œuvre avec ses partenaires pour réduire cette fracture numérique, notamment grâce à des programmes qui visent à renforcer les compétences numériques, à développer l’utilisation des plateformes et des services numériques, et à créer des infrastructures publiques numériques plus inclusives.
Éthiopie
Découvrez des projets dans le cadre desquels les réformes de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) en Éthiopie permettent aux femmes d’acquérir des compétences pratiques et adaptées à la demande. En alignant les programmes de formation sur les exigences du marché du travail, ces réformes ouvrent davantage de chemins vers l’emploi.
Somalie
Créer des voies pour l’autonomisation et l’emploi des femmes en Somalie
Soutenu par la Banque mondiale, le programme Rajo Kaaba (« Construire l’espoir ») offre des bourses à des femmes et des filles somaliennes pour leur permettre de suivre des études supérieures en soins infirmiers, en obstétrique et en métiers de l’éducation dans 25 universités. Découvrez comment ce projet s’efforce de doter des milliers de femmes, de filles et de jeunes de compétences techniques et professionnelles pour améliorer leur employabilité et leur esprit d’entreprise.
La Somalie lance une campagne d’enregistrement massif pour son identifiant numérique
L’identifiant numérique ouvre la voie à l’indépendance financière des femmes en leur permettant d’accéder aux services bancaires, aux services publics et à la protection sociale. Découvrez ce projet d’identifiant numérique qui pose les fondations d’une économie numérique plus inclusive et ouvre des opportunités aux entreprises détenues par des femmes.
Des filets de sécurité qui mènent à l’emploi : transferts monétaires et reprise économique
Dans les pays fragiles et affectés par des conflits, les programmes de transferts monétaires ciblés s’avèrent être une plateforme puissante, tant pour apporter une aide immédiate que pour permettre aux femmes de se lancer dans une activité économique durable. Lorsque les femmes bénéficient d’un soutien financier et de services complémentaires, elles investissent dans leur famille, créent des entreprises et commencent à acquérir une indépendance économique.
Soudan du Sud
Au Soudan du Sud, un projet financé par la Banque mondiale et connu localement sous le nom de Shabaka Meisha change des vies en démontrant que les filets de sécurité peuvent renforcer la résilience et nourrir l’espoir, même dans des contextes fragiles. Découvrez comment des femmes comme Betty, Marlin et Josephine transforment les transferts monétaires en petites entreprises.